Pubbllicata ieri sul sito istituzionale INPGI la consueta circolare, N. 1-2022, con la determinazione di minimali e massimali retributivi e contributivi per i giornalisti dipendenti afferenti alla gestione sostitutiva dell'AGO, INPGI 1. Vediamo di seguito una sintesi dei principali contenuti.
INPGI minimali di retribuzione 2022 e contributi
Va segnalato innanzitutto che la legge di bilancio 2022 n. 234 2021, all'art 1 commi 103 e segg. ha previsto il passaggio della gestione dal 1 luglio 2022 all'INPS per cui gli importi sono applicabili fino a quella data.
A seguito della comunicazione ISTAT che fissa la variazione dei prezzi all'1,9% i minimali di retribuzione per il 2022 sono i seguenti:
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Anno 2022 |
Euro |
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Minimale di retribuzione giornaliera di legge |
49,91 |
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Minimale di retribuzione mensile di legge |
1.298,00 |
CONTRIBUZIONE AGGIUNTIVA
La fascia retributiva annua oltre la quale deve essere corrisposta l’aliquota aggiuntiva dell’1% (posta a carico del dipendente), prevista dall’art.3 ter della legge n. 438/1992, non essendo intervenute variazioni nel minimo retributivo contrattuale resta confermata in 46.184,00 euro pari alla 1^ fascia di retribuzione pensionabile – art. 7 Regolamento INPGI). Il versamento del contributo ha cadenza mensile, salvo conguaglio da effettuarsi con la denuncia contributiva del mese di dicembre, ovvero alla cessazione del rapporto.
MASSIMALE IMPONIBILE IVS: 105.013,56 euro, arrotondato a 105.014,00 euro.
Sul punto la a circolare ricorda che
- il predetto massimale trova applicazione per la sola aliquota pensionistica IVS, ivi compresa l'aliquota aggiuntiva dell'1%
- il massimale annuo non è frazionabile a livello mensile e deve essere considerato nella sua interezza, anche nel caso in cui risultino retribuiti solo alcuni periodi nell’anno;
- in presenza di più rapporti di lavoro, le retribuzioni riferite ai vari rapporti di lavoro si cumulano ai fini dell’applicazione del massimale.
INDENNITÀ ECONOMICA PER I PERIODI DI CONGEDO RICONOSCIUTI PER L’ASSISTENZA AI FAMILIARI PORTATORI DI HANDICAP GRAVE. ART. 42, COMMA 5, D.LGS N. 151/2001 –
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Anno |
Importo Complessivo Annuo |
Importo massimo annuo della retribuzione figurativa |
Importo massimo giornaliero della retribuzione figurativa |
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2022 |
49.663,89 |
37.341,27 |
102,30 |
DETERMINAZIONE DELLE RETRIBUZIONI CONVENZIONALI PER I LAVORATORI ALL’ESTERO IN PAESI NON LEGATI ALL’ITALIA DA ACCORDI IN MATERIA DI SICUREZZA SOCIALE:
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Anno |
Retribuzione Nazionale |
Fascia |
Retribuzione convenzionale |
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Da |
A |
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2022 |
0 |
4.031,57 |
I |
4.031,57 |
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4.031,58 |
5.459,81 |
II |
5.459,81 |
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5.459,82 |
6.888,05 |
III |
6.888,05 |
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6.888,06 |
8.136,29 |
IV |
8.136,29 |
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8.136,30 |
in poi |
V |
9.744,54 |
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RATEAZIONE DEI DEBITI CONTRIBUTIVI
La garanzia fidejiussoria è necessaria per somme oggetto di rateazione superiori a 47.371,00 euro, purché la durata del rateizzo sia limitata a massimo 12 mesi. (v. circolare INPGI n. 5 del 1/10/2008 per altri dettagli).
CONTRIBUTI VOLONTARI
Per i redattori con più di 30 mesi di anzianità (CNLG Fieg/Fnsi), intervenuto nei due anni immediatamente precedenti. Poiché tra il 2020 ed il 2021 il minimo contrattuale non ha subito variazioni si confermato gli importi minimi pari a 900,00 euro mensili
AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE
Si segnala che a seguito della recente decisione della COmmissione Europea del 11 gennaio 2022:
- la decontribuzione di cui all’articolo 1, commi da 161 a 168, della legge n. 178/2020,
- l’esonero di cui all’articolo 1, commi da 10 a 15, della medesima legge, per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate entro il 31 dicembre 2021,
- l’esonero di cui all’articolo 1, commi da 16 a
- sono applicabili fino al 30 giugno 2022, termine finale di operatività del Temporary Framework.
Inoltre la legge di bilancio 2022 ha previsto per i lavoratori dipendenti in via eccezionale, per il 2022 , un esonero di 0,8 punti percentuali da applicare sui contributi previdenziali IVS a carico del lavoratore, purche la retribuzione imponibile, non ecceda l’importo di 2.692 euro mensile, maggiorato, per la competenza del mese di dicembre, del rateo di tredicesima.
Per la fruizione del beneficio, il datore di lavoro dovrà compilare gli appositi campi predisposti nella procedura di denuncia contributiva mensile DASM.
Procedura DASM
Ai fini dell’utilizzo della procedura DASM (denuncia contributiva mensile) per i periodi contributivi dell’anno 2022, è necessario procedere all’aggiornamento del software che sarà disponibile nella sezione “notizie per le aziende” del sito internet dell’Istituto www.inpgi.it entro l’11/02/2022.
