Il bonus 200 euro potrà essere erogato anche nella retribuzione di giugno pagata a luglio.
Lo comunica l'Inps nel messaggio n. 2505 del 21 giugno 2022.
L'istituto ribadisce che di norma il bonus in linea generale va erogato con la retribuzione di luglio ma specifica anche che in casi di contratti particolari (contratto intermittente o part time verticale ciclico o per previsioni contrattuali specifiche) può essere anticipato.
La condizione necessaria particolarmente rilevante è comunque che il rapporto di lavoro sussista poi anche nel mese di luglio 2022.
Inoltre viene specificato che il bonus 200 euro deve essere erogato anche nel caso in cui la retribuzione risulti azzerata per tutele particolari come
- sospensione del rapporto di lavoro con cassa integrazione o
- per congedi .
Il messaggio fornisce inoltre le istruzioni per il conguaglio dell’indennità una tantum nelle sesioni Pos contributiva , PosPA, PosAGRI nei casi di bonus erogato con la retribuzione di giugno 2022
Sezione <PosContributiva> del flusso UniEmens
I datori di lavoro, al fine di recuperare l’indennità anticipata ai lavoratori, nelle denunce di competenza del mese di giugno 2022 o luglio 2022, valorizzeranno all’interno di <DenunciaIndividuale>, <DatiRetributivi>, <InfoAggcausaliContrib>, i seguenti elementi:
• nell’elemento <CodiceCausale> dovrà essere inserito il nuovo valore “L031”, avente il significato di “Recupero indennità una tantum articolo 31 comma 1 decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50.”;
• nell’elemento <IdentMotivoUtilizzoCausale> dovrà essere inserito in valore “N”;
• nell’elemento <AnnoMeseRif> dovrà essere indicato l’anno/mese “06- 07/2022”;
• nell’elemento <ImportoAnnoMeseRif>dovrà essere indicato l’importo da recuperare.
