Studio Luigia Lumia

Con una FAQ pubblicata sul sito istituzionale il Ministero del lavoro   ricorda che a partire dal 1 gennaio 2022 le comunicazioni  riguardanti nuovi accordi  per prestazioni di lavoro in modalità agile devono essere inviate al ministero entro 5 giorni ...

Le comunicazioni dei nuovi rapporti di lavoro in modalità agile  come  definite dal  Decreto del Ministero del Lavoro  del Lavoro n. 149 del 22 agosto 2022. devono possono essere inviate da oggi 15 dicembre ed  entro il 1 gennaio 2023, come ...

Il 31 agosto 2022, a meno di nuovi provvedimenti di emergenza, scade la possibilità di utilizzare i dipendenti in smart working senza  gli accordi individuali scritti previsti dalla legge istitutiva 81 2017. Fanno eccezione i casi in cui fossero già ...

Le  modalità di accordo per prestazioni lavorative in smart working in forma sempificata  introdotte per l'emergenza  Covid  restano in vigore fino al 31 agosto  2022.  Lo prevede un articolo  inserito dalla legge di conversione nel decreto legge DL 24 2022, ...

Un protocollo  per  l 'attuazione dello smart working  nel settore privato è giunto ieri alla firma  del Ministro del lavoro e delle parti sociali . Qui il testoIl confronto era stato iniziato da tempo , per mettere a punto linee guida di ...

In tema di smart working forzatamente effettuato in Italia, causa  COVID, invece che all'estero dal dipendente distaccato,  arrivano chiarimenti di grande interesse e purtroppo piuttosto restrittivi da parte dell'Agenzia nell'interpello 345 del 14 maggio 2021. Il caso: Smart working in ...