Studio Luigia Lumia

Con la  circolare n. 12 del 30 marzo 2023 INAIL  fornisce:la misura e le  indicazioni per l’applicazione della riduzione dei premi e contributi, per il 2023  prevista dall’art. 1, comma 128, legge 147/2013, relativamente  ai settori/gestioni  di attività per i ...

L’accesso alla posta elettronica del lavoratore cessato non è mai giustificato. Lo ha ribadito il Garante per la privacy nella newsletter del 15 marzo 2023 in cui viene illustrato il caso di una azienda sanzionata per aver  mantenuto attivo e ...

Nella nota congiunta del Ministero del lavoro,  Banca d'Italia e l'Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) sono riassunti i dati recenti sull'occupazione in Italia, che pur essendo provvisori e soggetti a revisione annunciano novità positive per il mercato ...

A seguito della riforma del processo civile realizzata con il D.LGS 149 2022  è stato consentito l'accesso alla negoziazione assistita  anche per controversie di lavoro (L'art. 9 ha infatti modificato  l’art. 2-ter nel D.L. n. 132/2014 convertito, con modificazioni nella ...

Le novità per il processo del lavoro introdotte dal DLgs. 10 ottobre 2022 n. 149   sul  processo civile sono in vigore da ieri 28 febbraio 2023 a causa dell'anticipo  sulla disciplina transitoria previsto dalla legge di bilancio L 197 2022Il principale ...

E' stato firmato il 10 febbraio scorso da Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil insieme ai rappresentanti dell’associazione confindustriale Assovetro ,  l' accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro per il settore del vetro, delle lampade e dei display, ...

Nella circolare 1 2023 del 15 febbraio,  l'Ispettorato nazionale del lavoro interviene per precisa la natura della "documentazione equivalente alla comunicazione pubblica di instaurazione del rapporto di lavoro"    che viene  richiesta ai datori di lavoro dal D.Lgs. n. 136/2016 ...

Con la sentenza 1960 2023 la Cassazione  approfondisce la nozione di giustificatezza  del licenziamento del dirigente che come noto non coincide esattamente con  il concetto di "giustificato motivo applicabile" in generale ai licenziamenti individuali , come previsto dalla legge 604 1966 ...

Un interpello della commissione  Salute e Sicurezza del Ministero del lavoro  n- 1 2023 ha fornito ieri un importante chiarimento sulla sorveglianza sanitaria dei lavoratori in smart working .Il quesito era stato sollevato da Confcommercio che chiedeva se fosse  possibile ...

Con la  Nota n. 162 del 24 gennaio 2023, in corso di pubblicazione,  l'Ispettorato nazionale del lavoro precisa le modalità di  applicazione della misura sanzionatoria di  sospensione  delle attività  produttive nei confronti di  microimprese.Nel caso specifico si   trattava di ...

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 22 dicembre 2022 il nuovo Piano nazionale del ministero del lavoro  per la lotta al lavoro sommerso, previsto dal PNRR (Missione 5, componente 1, Riforma 1.2 Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso”)  e specificamente ...

Come noto per i giornalisti dipendenti dal 1° luglio 2022 la funzione previdenziale  viene svolta  dall'INPS in sostituzione dell'INPGI . Lo ha prrevisto la legge di bilancio 2022 , n. 234 2021 . Le indicazioni operative sono state illustrate dall'INPS con ...

Se un datore di lavoro, durante le trattative per il rinnovo del contratto aziendale  cessa di applicare il contratto integrativo   in vigore in cui sia presente la clausola di ultrattività,   opera una condotta  antisindacale. Lo afferma la Corte ...

Il dipendente in Cig che svolga una attività lavorativa presso un altro datore deve comunicarlo preventivamente all'Inps,  qualsiasi sia il reddito che ne deriva, pena la decadenza dal diritto alla prestazione integrativa. Lo ha riconfermato la  Corte di cassazione sezione ...

Nella  Gazzetta Ufficiale n. 243 del 17 ottobre 2022 è stato pubblicato il D.Lgs n. 149  2022  che attua la legge delega  n. 206/2021 in materia di  "processo civile e per la revisione della disciplina degli strumenti di risoluzione alternativa delle ...

La Corte di Cassazione  nell'ordinanza 28406  del 29.2022 afferma  sono legittime le doppie sanzioni  per violazioni in materia di lavoro e di immigrazione irregolare   per il datore di lavoro, spiegando che l'illecito penale non assorbe le irregolarità amminstrative. Vediamo ...

E' stato pubblicato nel sito del MInistero del Lavoro e delle Politiche sociale, sezione pubblicità legale il Decreto direttoriale 39  del 23.8.2022  che  fissa  il costo medio  del lavoro per  per il personale dipendente da: imprese dell’industria metalmeccanica e da imprese della ...

Il titolo III  del dl 73 2022 Decreto Semplificazioni,  convertito in legge 122-2022 in vigore dal 2 0 agosto 2022  prevede la semplificazione del procedimento di rilascio del nulla osta  per il lavoro subordinato anche stagionale dei cittadini extracomunitari., alla ...

Pubblicata il 2 agosto  la circolare  Inps 94/2022 con cui INPS fornisce le istruzioni per la gestione delle assenze dei lavoratori dovute alla mancata presentazione del Green pass, richiesto  obbligatoriamente per l'emergenza covid fino allo scorso   1 maggio 2022.La ...

Con il messaggio n. 2819 del 14 luglio 2019 l'istituto nazionale di previdenza annuncia il rilascio di una nuova sezione nel  modulo telematico di iscrizione delle aziende  con la dichiarazione in ordine all’esistenza di rapporti di parentela.L'istituto ricorda infatti che nell’ambito ...